Notre philosophie en matière de ressources humaines

Active dans le secteur automobile, RIW mène avec succès ses activités en s'appuyant sur le principe de la satisfaction des clients et des collaborateurs. En matière de ressources humaines, RIW place la satisfaction de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Consciente que les facteurs les plus importants de sa réussite sont des ressources humaines qualifiées et la réussite de ses collaborateurs, RIW développe en permanence ses pratiques en matière de ressources humaines.

Nous fondons l'ensemble de nos politiques de ressources humaines sur la création d'un environnement moderne qui valorise la créativité et l'amélioration continue, et dans lequel les collaborateurs partagent des objectifs communs. Offrir à nos collaborateurs la possibilité de se développer tandis que l'entreprise atteint ses objectifs stratégiques est l'un des fondements de nos politiques de ressources humaines.

Nos valeurs en matière de ressources humaines

Fabricant alliant technologie avancée et haute qualité dans le secteur automobile, RIW est une entreprise qui applique une gestion professionnelle des ressources humaines, dont les collaborateurs sont satisfaits et engagés, et où de nombreux professionnels du secteur souhaitent travailler.

Politique de rémunération

RIW Automotive mène une politique de rémunération équitable et compétitive. Les salaires sont fixés en tenant compte des postes équivalents dans le secteur et de l'équilibre interne de l'entreprise. Pour les nouvelles recrues, la rémunération est déterminée sur la base d'une évaluation des compétences requises par le poste et détenues par le candidat, des responsabilités liées à la fonction, ainsi que de la formation et de l'expérience professionnelle du candidat.

Recrutement et affectation

Pour les candidats postulant chez RIW Automotive, l'exigence fondamentale est l'adéquation de leurs connaissances et de leurs compétences au poste. Les candidats sont évalués en fonction de leur niveau de formation, de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur expérience.

Formation d'orientation et intégration

Chez RIW Automotive, les nouveaux collaborateurs commencent par des actions de formation et par le programme d'orientation RIW, qui les aide à s'adapter rapidement et facilement à l'entreprise. Chaque nouveau collaborateur suit un programme d'orientation adapté à son poste.